Şirketlerde Sorun Öğrenmemek Değil,Öğrenileni Uygulamaya Dönüştürememektir! Kurumsal eğitimlerin büyük bölümü, en iyi ihtimalle bilgi eksiğini giderebilir. O da kısa süreliğine. Hermann Ebbinghaus’un ortaya koyduğu unutma eğrisi (forgetting curve), tekrar edilmeyen