Günümüzde rekabet, gerekler ve beklenti çok daha yüksek!  Koşullar ve teknolojik değişim ise çok daha belirsiz. Kuruluşlarda bilgi dağınık, çok katmanlı. Dolayısı ile sorun ve çözümler daha karmaşık. Bu durum katılımcı ve yüksek nitelikli bir işbirliği ve toplantı yöntemi gerektiriyor.

Çalıştay™ yöntemi “bütünleşik düşünme” sağlayan yapısı ile çok boyutlu ve karmaşık konuların, farklı bakış açılarının sentezlenmesi, çelişkilerin yüksek nitelikli iletişimle çatışmasız çözülmesi ve sonuçta farklı-dağınık bilgiyi senteze dönüştüren bilimsel ve yöntemsel temelleri güçlü bir problem çözme sistemidir.

Farklı bakış açılarının ve bilgilerin birbirini tamamlaması günümüzün çok önemli bir ihtiyacıdır. Sözel, önceliksel ve tercihe dayanan konularda henüz ortak paydada zorluk çeken yönetici, mühendis ve uzmanlar ortak payda arayışındadırlar.

Oysa, ortak aklı çok çabuk yakalayarak, buradan bütünleşik akıla geçen bir yöntemdir Çalıştay yöntemi.

Çalıştay sırasında farklı bilgi ve beceriye sahip insanlar birbirlerinin fikirlerini yan yana getirebilir, ilişkilendirebilir ve hiçbiri tek başına ortaya çıkaramayacağı bir düşünsel haritayı birlikte görerek, adım adım geliştirerek oluşturabilirler. JUSE’de geliştirilmiş göresel problem çözme tekniklerinin yapısı, Tunç Çelik’İn bu teknikleri inovatif kullanma yöntemi olan çalıştay aracılığı ile karmaşıklığı sadeleştirilerek, herkes bütünü görebilir ve kendini bütün içinde konumlayabilir hale gelir.